Herken de voortekenen
- Snel naar:
- » Verminderd functioneren
- » Verhoudingen lopen stroef
- » Het bedrijf draait verlies
Meestal ziet men een ontslag aankomen. Er kunnen voortekenen zijn waardoor het dreigende ontslag geen verrassing is. Wie hier alert op is, kan zich vroegtijdig op de situatie aanpassen en weloverwogen stappen ondernemen. Soms is het aankomende ontslag overduidelijk. Dat is zo als er een onoplosbaar conflict is ontstaan met de werkgever. Het kan ook zijn dat er een reorganisatie op de loer ligt, waarbij al sprake is van gedwongen ontslagen. Vervelend is het als men de dreiging niet heeft zien aankomen. Let daarom op de volgende voorbodes:
Verminderd functioneren
Pas op wanneer je meerdere malen door je leidinggevende wordt aangesproken over je gedrag of houding. Er kan tijdens het functioneringsgesprek worden verteld dat je niet (meer) naar behoren functioneert. Wees nog eens extra alert wanneer bepaalde privileges worden teruggedraaid of als je verantwoordelijkheden worden afgenomen.Verhoudingen lopen stroef
Het is geen goed teken wanneer de sfeer op het werk steeds minder wordt. Er ontstaan conflicten, omdat je om informatie moet blijven vragen, men vertelt je niets meer en het wordt je steeds lastiger gemaakt je werk naar behoren uit te voeren. Je komt erachter dat er roddels over je worden verspreid. Je merkt dat je niet meer voor alle vergaderingen of andere bijeenkomsten wordt gevraagd.Het bedrijf draait verlies
Wanneer het niet goed gaat met het bedrijf en je krijgt voorstellen om eens naar andere functies (al dan niet binnen het bedrijf) te gaan kijken dan moet dat klinken als een alarmbel.Copyright 2006 - 2012 - NewEgo B.V.